今天给大家说一下为什么看似条件相同的2个人，一个出签一个拒签。在这里不做具体案例分析，但是，我给大家说个框架，你们就都能明白。
大家都知道，一个申请人的家庭背景学历和工作经验，这部分是实实在在存在和出现的，这部分状况均是真切的，是不有可能改变的！
一个好的签证顾问，是用他/她经验在给你排雷，让你的资料具有条理性和逻辑性。
大家均是填写一模一样的DS160表，你的三维约束力也是在DS160表上体现出来的。
我们知道一个人的家庭约束力（父母兄弟姐们这部分）是固定的，那么短期内无法改变的，不是单身，就是已婚，要不就是离异，另外大家也都知道，入境美国旅游，需要必须的旅游费用。因此，就需要考核你的经济约束力，和你的经济约束力直接挂钩的就是相对应的就是你的社会约束力。
那我们需要表现的是什么呢？
是你积极向上，力争上游的人生状态。这部分是能从你近10年的职业生涯里面看出来的。从你毕业，跳槽，到目前，是一个螺旋向上的状态。你的工作单位越换越好，你的职位越来越高，你的薪资越来越高。
这就是为什么有些人，明明学历不高，没啥出境记录；有些人，单身/离异没啥出境记录但是也能出签。
出境记录仅仅是锦上添花，大概率是能证明，你有经济实力，这还得看你有哪些国家的出境记录。
因此，商务签比旅游出签高的原因，就是由于因公出差是公司出费用。
领馆最喜欢什么样的申请人?具有持续性的稳定收入的人群，比如，北上广本地的退休大妈大爷！这类人群基本无拒签的，来一个OK一个！~
国企央企，世界500强，管理层，行政部门也是很少拒签的，就是工作单位和收入双向稳定。
销售，还有类似保险行业，考核的会比较极严。
12年广州有个资产惊人，从事物流行业的大老板，面试的时候，签证官问他：你是做什么的？他说：我是拉货的。签证官又问他:拉到哪里？他说：拉到码头。面试结果，你们肯定已经猜到了。
最终说一下，面试环节，每个面试官均是行为分析专家，能从你们的语气语调停顿,眉毛眼球嘴角脸颊的动作,手指肩膀身体脚掌的移动,还有一系列细节上,看出你们说的话是真是假。
